天业集团化工产业开展职业技能培训和鉴定工作

通讯员赵卉报道：在师市人力资源和社会保障局的统一安排部署下， 4月中旬，由天业集团公司第45鉴定所组织的化工总控工高级班理论考试如期举行，本次考试分理论知识和实际操作两部分。参加考试人员来自天业集团化工产业的一线员工，共有362人。开展职业技能鉴定工作，提高劳动者素质是天业集团人力资源管理的一项重要内容，不断加强基础工作，规范运作，提高职业技能鉴定质量，在推行国家职业资格证书制度，贯彻职业标准，提高鉴定质量，实行持证上岗，促进职业培训，提升职业整体素质等方面收到了良好的效果，支持了企业的生产经营和发展。

技能人才是企业核心竞争力的体现，公司认真执行“以人为本”的战略，积极开展职业技能鉴定工作，努力培养和造就一支既掌握先进科学文化知识又具备过硬劳动技能的新型职工队伍，同时，也为技能人才的个人职业生涯发展搭建了成长平台。针对技能工人所处的职业阶段，化工产业以“师带徒”、在岗即时性培训、技能竞赛、轮岗学习、“精一会二”等多种形式，大力开展入职岗前、在岗技能训练，针对当班生产过程中出现的设备、工艺、质量、安全等问题，由班长组织开展现场培训，有效的解决了工作和学习的矛盾，同时也保证了培训的针对性和有效性。化工产业还积极组织员工参与天业集团举行的职工职业技能大赛，对技能竞赛优秀的员工给予一定的奖励。

由于职业资格与职工的薪酬挂钩，除了在岗位薪酬待遇上有相应的提升外，还享受相应的失业保险职业技能提升补贴等，截止2018年初，化工产业在职员工职业技能持证率在95%以上。涉及工种有化工总控工、烧碱工、仪表装配工、钳工、维修电工等。通过一系列的激励机制，大大提升了职工参加技能培训的热情，从原来的被动学习到主动学习，再到现在的自觉学习，在全公司创造出一种“人人是学习之人，处处是学习之所”的良好企业文化氛围。